PROGRAMME D'ACCUEIL & D'INTEGRATION
Avec pour vision ultime de faire d’Edmonton une destination de choix, nous sommes très satisfaits du succès de ce programme, qui répond à un besoin profond au sein de la communauté.
Officiellement lancé en février 2022, nous avons, en l’espace de deux mois, accueilli près de 15 familles. L’objectif est d’optimiser les conditions d’arrivée en fournissant les ressources logistiques essentielles et en créant des liens solides avec la communauté afin de faciliter l’intégration.
Dans cette dynamique, nous sommes fiers de compter parmi nos partenaires stratégiques Edmonton's Food Bank, qui a officiellement accueilli l’Association camerounaise d’Edmonton au sein de son programme de références de paniers alimentaires (« Closed Hamper Referral Program »). Grâce à ce partenariat, renouvelé jusqu’en mars 2028, notre organisation peut désormais soumettre directement des demandes de paniers alimentaires pour les familles que nous accompagnons, renforçant ainsi considérablement notre capacité à répondre aux besoins immédiats en matière de sécurité alimentaire dès leur arrivée.
En résumé, le WIN consiste à offrir un accompagnement complet à chaque nouvel arrivant : préparation avant le départ (recherche de logement et organisation du voyage), accueil à l’aéroport, puis soutien dans les démarches administratives, le réseautage communautaire et l’intégration professionnelle.
Cependant, nous faisons face à un défi majeur : le manque d’espace de stockage pour les dons reçus ainsi que l’absence d’un camion pour assurer leur transport.
Nous remercions tous les bénévoles, donateurs et nos partenaires directs sur ce programme: Francophonie Albertaine Plurielle (FRAP), Newcomer Centre.
<< Il est important de préserver les références culturelles lors du processus d'immigration pour une intégration optimale. C'est ce qui rend notre programme si spécial et si réussi. Mais un succès qui repose malheureusement sur de nombreux sacrifices individuels : en énergie, en temps et en fonds propres. Pour le premier trimestre 2023, on s'attend à une nouvelle tournée de plus d'une centaine de familles. Le plan est de continuer à améliorer l'efficacité et l'efficience de la gestion opérationnelle du programme WIN, en particulier en termes de ressources humaines et matérielles.>> Brenda T. (coordonnatrice du programme WIN)
Dans le cadre de l'insertion professionnelle, nous sommes ravis de collaborer avec des organismes de grande référence en terme d'emploi comme Parallèle, Le Réseau des Métiers Afro-Canadien (RMA).
Cependant, il est très important de souligner que ces organismes jouent un rôle de facilitateur, il appartient à chaque nouvel arrivant de faire le nécessaire pour répondre aux exigences du marché du travail en termes de compétences ou pour répondre aux exigences d'un collège professionnel.
De plus, l'Alberta, comme le reste du Canada, est une terre d'opportunités où tout changement de carrière est possible. De nombreux outils existent pour faciliter cela. Soyez confiant et profitez de ces ressources.
Nous tenons à exprimer notre gratitude à la ville d'Edmonton, qui a financé à hauteur de 5 000 dollars le projet pilote visant à définir un modèle réaliste et viable. Cela comprend une évaluation des besoins : quels services pouvons-nous offrir ? Le coût par taille de famille,...
Plus de détails dans le rapport. Durée du projet (6 mois) janvier - juin 2023.
