PROGRAMME D'ACCUEIL & D'INTEGRATION
Avec la vision ultime de faire d'Edmonton une destination de choix, nous sommes très heureux du succès de ce programme, qui répond à un besoin profond de la communauté.
Lancé officiellement en février 2022, nous avons accueilli en deux mois près de 15 familles. L'idée est d'optimiser les conditions d'arrivée en assurant la logistique nécessaire et en établissant le lien avec la communauté pour faciliter l'intégration.
En bref, le Win consiste à fournir un package complet à tout nouvel arrivant : Pré-voyage (trouver un logement, préparer le voyage), puis, accueil à l'aéroport et enfin, accompagnement dans les démarches administratives, mise en réseau et insertion professionnelle.
Cependant, nous sommes confrontés à un problème majeur : le manque d'espace de stockage pour les dons reçus et de camion pour les transporter.
Nous remercions tous les bénévoles, donateurs et nos partenaires directs sur ce programme Francophonie Albertaine Plurielle (FRAP).
<< Il est important de préserver les références culturelles lors du processus d'immigration pour une intégration optimale. C'est ce qui rend notre programme si spécial et si réussi. Mais un succès qui repose malheureusement sur de nombreux sacrifices individuels : en énergie, en temps et en fonds propres. Pour le premier trimestre 2023, on s'attend à une nouvelle tournée de plus d'une centaine de familles. Le plan est de continuer à améliorer l'efficacité et l'efficience de la gestion opérationnelle du programme WIN, en particulier en termes de ressources humaines et matérielles.>> Kelly T. (coordonnatrice du programme WIN)
Dans le cadre de l'insertion professionnelle, nous sommes ravis de collaborer avec des organismes prestigieux comme Accès Emploi, la référence en communauté française.
Cependant, il est très important de souligner que ces organismes jouent un rôle de facilitateur, il appartient à chaque nouvel arrivant de faire le nécessaire pour répondre aux exigences du marché du travail en termes de compétences ou pour répondre aux exigences d'un collège professionnel.
De plus, l'Alberta, comme le reste du Canada, est une terre d'opportunités où tout changement de carrière est possible. De nombreux outils existent pour faciliter cela. Soyez confiant et profitez de ces ressources.
Nous tenons à exprimer notre gratitude à la ville d'Edmonton, qui a financé à hauteur de 5 000 dollars le projet pilote visant à définir un modèle réaliste et viable. Cela comprend une évaluation des besoins : quels services pouvons-nous offrir ? Le coût par taille de famille,...
Plus de détails dans le rapport. Durée du projet (6 mois) janvier - juin 2023.
